Большая перетасовка кадров в IT

Первый месяц 2012 года, помимо всего прочего, ознаменовался целой каруселью отставок и назначений в мировой IT-индустрии. Я постарался собрать воедино наиболее заметные кадровые перестановки минувшего месяца. Согласитесь, впечатляет.

Nokia Siemens Networks

Компания Nokia Siemens Networks объявила о сокращении приблизительно 2900 рабочих мест в Германии в рамках глобальной реструктуризации. Количество подлежащих сокращению сотрудников составляет чуть менее трети от общего числа немецкого штата концерна.

Представитель профсоюза сотрудников Nokia Siemens заявил, что в профсоюзе не согласны с сокращениями и намерены попытаться сохранить столько рабочих мест, сколько возможно. Сокращениями в Германии при этом компания не ограничится. Еще 1200 сотрудников Nokia Siemens сократит в Финляндии.

Как сообщалось ранее, всего к концу 2013 года компания намерена сократить 17.000 человек, то есть четверть штата. Эти меры направлены на снижение расходов концерна на один миллиард евро в год.

Компания Nokia Siemens, образованная в 2007 году, последние несколько лет является убыточной несмотря на то, что она занимает второе место в мире по производству телекоммуникационного оборудования.

Hewlett-Packard

Из Hewlett-Packard ушел Джон Рубинштейн, в прошлом – один из разработчиков плеера iPod и глава компании Palm. В HP Рубинштейн занимал пост старшего вице-президента по инновациям в отделе персональных систем (Personal Systems Group). О его уходе из компании стало известно 27 января. Рубинштейн не рассказал журналистам, чем он намерен заниматься в дальнейшем, отметив лишь, что заслужил отдых после четырех с половиной лет работы над операционной системой webOS.

В начале 1990-х годов Рубинштейн сотрудничал с основанной Стивом Джобсом компанией NeXT, которая занималась разработкой одноименного компьютера. После того, как NeXT была присоединена к Apple, Джобс пригласил инженера занять пост вице-президента. В Apple Рубинштейн работал над «макинтошами» и плеером iPod.

В 2007 году Рубинштейн перешел в компанию Palm, которая выпускала смартфоны и КПК. В 2009-м он стал ее руководителем, сменив на этом посту Эда Коллигана. В этом же году Palm представила первый смартфон на базе webOS, которая пришла на смену Palm OS – Palm Pre.

В 2010 году компания Palm, возглавляемая Рубинштейном, приняла предложение о покупке от HP. Сумма сделки составила $1,2 млрд. HP запустила в продажу планшет на webOS под названием TouchPad, но аппарат провалился на рынке. В августе компания объявила об отказе от выпуска устройств на этой платформе. Как утверждают источники внутри HP, после этого Рубинштейн перестал появляться в офисе.

После смены руководства HP (пост Лео Апотекера заняла экс-руководительница eBay Мег Уитмен) решение о судьбе webOS было пересмотрено – ее постановили превратить в ОС с открытым исходным кодом.

Canon

Японская компания Canon объявила об отставке ее президента, после того как было объявлено о получении уже вторых подряд неудовлетворительных годовых результатов работы. Также Canon опубликовала прогноз, согласно которому в этом финансовом году, завершающемся 31 марта, она также не получит той прибыли, на которую ориентировались инвесторы.

В официальном заявлении Canon говорится, что нынешний президент и операционный директор Цунейджи Учида освободит занимаемую им должность 29 марта и его сменит глава совета директоров Canon Фудзио Митараи. Учида после своего ухода сохранит за собой должность советника генерального директора и будет отвечать за общее обновление управленческой команды менеджмента Canon.

Согласно опубликованному прогнозу, в текущем году чистая прибыль компании составит около 250 млрд иен или $3,3 млрд, против 248,6 млрд иен годом ранее. Аналитики отмечают, что инвесторы ожидали годовую прибыль от Canon как минимум на уровне 304 млрд иен. В самой компании говорят, что производимые ею продукты, в частности зеркальные камеры Eos, «мыльницы» Cybershot, а также копиры и принтеры, пользуются неплохим спросом за пределами Японии и в целом приносят Canon неплохую выручку. Однако затраты на производство внутри Японии растут еще быстрее, съедая прибыль компании. В связи с этим перед обновляемым менеджментом стоит задача по аутсорсингу или переносу собственного производства за пределы Японии.

Кроме того, Canon, будучи глобальной компанией, также как и остальные, подвержена колебанию мирового спроса и как остальные крупные компании ощущает на себе макроэкономическую нестабильность. Также в заявлении Canon говорится, что сейчас дополнительное давление на финансовые показатели компании оказывает крайне невыгодный обменный курс японской иены, съедающий часть долларовой выручки компании.

В текущем году компания намерена продать около 22 млн фотокамер со сменными объективами, что на 17% больше прошлогоднего уровня, а также 9,2 млн потребительских цифровых камер, что на 27% больше показателя прошлого года.

В IV квартале чистая прибыль компании составила 61,4 млрд иен, против 54 млрд иен за аналогичный период годом ранее. Выручка компании увеличилась на 0,8% до 248,6 млрд иен.

На фото Цунейджи Учида

Sony

Слухи, упорно циркулировавшие последние несколько месяцев, подтвердились. Корпорация Sony официально сообщила о назначении нового президента и главного исполнительного директора. Вместо Говарда Стрингера руководящие посты в японской компании займет 51-летний Казуо Хираи, который в настоящее время возглавляет потребительское подразделение и отвечает за игровой бизнес. То есть он руководит наиболее прибыльными департаментами.

Официально причины перестановки не называются, но эксперты связывают замену 69-летнего Говарда Стрингера с невысокими финансовыми показателями, которые демонстрировала компания под его руководством.

К новым обязанностям Кадзуо Хираи приступит 1 апреля нынешнего года, когда начнется следующий финансовый год. После передачи полномочий, в июне этого года, Говард Стрингер займет кресло председателя совета директоров Sony.

Кадзуо Хираи также планируется включить в совет директоров Sony. Соответствующее голосование пройдет на собрании акционеров, которое запланировано на июнь.

Кандидатура Хираи как преемника Стрингера была предложена самим Стрингером. «Три года назад вместе с советом директоров я начал разработку плана преемственности. И в феврале 2009-го мы назвали новую группу лидеров, в число которых вошел Хираи». Его сильными сторонами Стрингер считает способность эффективно управлять бизнесом Sony в глобальном масштабе, широкие знания в области информационных технологий и умение правильно расставлять приоритеты при выборе стратегии развития.

Свою карьеру в Sony Хираи начал после окончания Международного христианского университета в Токио, в котором получил степень бакалавра по гуманитарным наукам. В 1984 году он устроился на работу в местный филиал студии звукозаписи CBS/Sony, в которой занялся продвижением зарубежной музыки в Японии. Впоследствии Хираи был переведен в офис Sony Music Japan в Нью-Йорке.

В 1995-м Хираи присоединился к игровому подразделению Sony Computer Entertainment America (SCEA), заняв должность управляющего. В 1999 году был назначен главным операционным директором и президентом, а в августе 2003 г. – генеральным директором SCEA. В 2006 году Хираи стал вице-президентом группы Sony Computer Entertainment, а годом позже – президентом и исполнительным директором.

В феврале 2009-го в ходе масштабных перемен в структуре Sony Хираи возглавил одну из ее двух центральных групп Networked Products & Services. На счету топ-менеджера запуск таких значимых продуктов, как PlayStation Network и PlayStation 3.

Говард Стрингер был назначен исполнительным директором Sony в 2005-м, став первым иностранцем, возглавившим японскую компанию. Стрингер родился в Великобритании. Сейчас ему 69 лет. Ранее он заявил, что хотел бы остаться у руля корпорации как минимум до марта 2013 года.

На фото Кадзуо Хираи

Антон Платов