«Кадровой войны» в российском IT - не будет

23.11.2012

Общемировой дефицит квалифицированных IT-специалистов привел к тому, что компании ИКТ-сектора всё чаще переманивают друг у друга талантливых сотрудников. И так происходит во всех странах мира. Но, вероятно, в России теперь острота «кадровых» конфликтов несколько снизится. Пять крупных IT-компаний страны – Parallels, «Лаборатория Касперского», «Яндекс», Acronis и Epam – заключили своего рода «пакт о ненападении».

Эти разработчики ПО и веб-сервисов пообещали не переманивать друг у друга специалистов. В частности, компании не будут присылать предложения о работе на корпоративную почту, переманивать сотрудников через кадровые агентства, а также социальные сети. Однако если сотрудник сам откликнется на вакансию, размещенную публично, его работодатель не станет препятствовать переходу. Более того, всё общение с потенциальным кандидатом в фирме будет вестись с разрешения его руководителя и отдела кадров компании, которую он решил покинуть.

Эту меру сложно назвать «джентельменским соглашением» из только благородных побуждений. Так российские IT-компании пытаются сдержать «гонку зарплат», из-за которой в России слишком высокими темпами растет себестоимость IT-продуктов и услуг.