Вторая сессия конференции HR in IT
05.12.2013
13 декабря 2013 мы продолжим раскрывать тайны специфики эффективного рекрутинга в IT сфере.
Ольга Петрова, проект-менеджер TalentHunting.ru (сервис, позволяющий увеличить скорость и качество закрытия вакансий, за счет вовлечения в «охоту на таланты» сотрудников и других доверенных лиц), поделится прикладной информацией по активизации - технологии, которая в последние годы в США занимает первое место среди источников найма и в Европе - в числе основных и набирает популярность. С помощью ее «шпаргалки по рекомендательному рекрутингу» HR специалисты смогут окончательно разобраться со следующими вопросами:
· Чем отличается рекомендательный рекрутинг от устройства по блату?
· Как правильно назвать свою программу?
· Как мотивировать рекомендателей?
· Как сделать, чтобы все работало даже без денег?
· Что делать, чтобы программа не "замерзала", а "разогревалась"?
· Как все превратить в увлекательную игру?
· Как всем управлять эффективно и легко?
Александр Ретюхин, директор компании Симпл Солюшнс, расскажет о том, как успешно применять веб-технологии для автоматизации процессов в HR-сфере:
• Автомацизация работы с клиентами
• Возможности для рекрутинга
• Стаффинг - автоматизация процессов
• Интеграция с внешними системами (бухгалтерия, документооборот, коммуникации).
• Гибкие механизмы настройки системы, системы оповещений.
Олег Чанов, управляющий партнер консалтинговой компании EnterInvest,
Размышлизмы на тему ценностей, корпоративной культуры, роли руководителя и комфорта сотрудников в компании:
Типы корпоративных культур.
Трансформация сотрудника через призму личного опыта.
Результаты исследования ценностей РБ по методологии Шварца.
Поддержка корпоративной культуры через артефакты Symbolic Management.
Уникальный гость конференции: Семёркин Савелий Семёныч. В прошлом - руководитель Служб Безопасности нескольких коммерческих компаний. В настоящее время - независимый специалист по вопросам Конкурентной Разведки. Только 13 декабря он раскроет тайные и нестандартные методы поиска скрытой информации о кандидатах.
На второй сессии Мария Степаненко, Бизнес-тренер, мастер (M.A NLP) и тренер НЛП международной категории (Certified Тrainer of NLP /ICN - International Coach, Trainer and Therapist Network) ), коуч (Professional Coach ICU /International Coach Union), член IAT NLP (Интернациональная Ассоциация тренеров НЛП) проведет практикум на тему «Спиральная динамика – для HR. О том, КОМУ управлять, мотивировать, обучать. КАК, КОГО и в КАКИХ условиях.
Как можно сохранить мотивацию персонала, не прибегая к излишним финансовым затратам, и есть ли возможность вообще не использовать денежные вливания в коллектив? HR Different: Наживка НЕ для рыбка, или как мотивировать сотрудников». – Выступит Елена Проскурина, руководитель проекта «Премия HR-бренд», RABOTA.TUT.BY
тренинг - управление конфликтами. Основные методы и варианты действий. Стили разрешения конфликтов. Профилактика конфликтов. Сергей Гусев, Leader IT Recruiter, WapStart Company, Москва, Россия.
К участию приглашаются работники HR-служб, руководители организаций, рекрутеры, менеджеры, желающие повысить свою квалификацию, а также все, кого интересуют аспекты управления персоналом в сфере IT. Стоимость участия во второй сессии составляет 1 900 000 (бел. руб).
Более подробную информацию о мероприятии можно узнать у менеджера проекта Залесской Алены - (017) 268-45-63/64, (+37529)500-21-99 и на сайте организаторов emedia.by.
|